Skip to main content
img1

Bli kjent med...
vår norske organisasjon.

img1

Norge en del av den Nordiske regionen
Norge er en del av Lowell Nordic Region sammen med våre kolleger i Sverige, Danmark og Finland. Vi har en Nordisk ledergruppe organisert i en matrise. Det finnes lignende roller i de fleste av våre land og regioner. Vårt hovedkontor ligger på Bryn i Oslo. 

Det finnes en stor bredde av funksjoner og roller samt gode utviklingsmuligheter i Lowell. Så om du akkurat har kommet i gang eller vil ta karrieren din til neste nivå - finner du spennende muligheter hos Lowell.



img1
Location Oslo

Vår norske organisasjon består i hovedsak av Operations med Front Office, Back Office og Operational Excellence.
Kontoret huser også lokal IT, HR, salg og marked & kommunikasjon, samt deler av den Nordiske ledelsesgruppen, i tillegg til andre nordiske funksjoner.
Les mer om Lowell Finans
Velg veien som passer best for deg
img1
Regnskap og Finans
Vår økonomiavdeling støtter leveransen av vår strategi på tvers av hele Lowell Group gjennom innsiktsfull analyse og konstruktiv utfordring, samtidig som vi opprettholder et robust styringsrammeverk.

Avdelingen består av spesialistfunksjoner innen forretningspartnerskap, FP&A, investeringer, eksterne tjenester (skatt, finans, ekstern rapportering, bedriftsfinansiering og investorrelasjoner) og forretningstjenester (regnskap, leverandør- og kundereskontro, Business Intelligence og innkjøp).
Søk jobber >
img1
Forretningstjenester
Det er en rekke avdelinger som faller inn under dette området som er sentrale for å støtte organisasjonen effektivt.

Fra Office-tjenester som tar seg av bygnings- og arbeidsmiljøet, har disse avdelingene, gjennom spesialiserte administrative og utøvende støtteteam, alle en nøkkelrolle å spille for å hjelpe oss med å fortsette å utvikle oss og vokse som organisasjon og levere de beste resultatene for våre kunder, klienter og ansatte.
Søk jobber >
img1

Salg

Vår salgsavdeling er ansvarlig for all samhandling med vår voksende kundebase. Det gjelder alt fra avtaler og transaksjonshåndtering til alle våre revisjons- og tilsynsansvar for våre kundeforhold.

Avdelingen innehar komplementære ferdigheter og interesser for å tilby en kvalitetstjeneste til våre eksisterende og nye kunder.
Søk jobber >
img1
Markedsføring og merkevare
Vi har en flott historie å fortelle – vi så at det var en bedre måte å gjøre det vi gjør på, og vi har bygget et respektert og vellykket selskap som gjør det. Som en del av vårt markedsførings- og merkevareteam kan du gjøre denne kontakten med våre kunder og klienter enda sterkere.

Dette teamet undersøker og analyserer kundene våre for å svare på et sentralt spørsmål som er hvor, når og hvordan kundene ønsker å kommunisere og jobbe med oss. Det handler om å forbedre merkevaren vår i markedet og hjelpe kundene til å stole på Lowell
Søk jobber >
img1
IT og analyse
Her fokuserer våre dedikerte team av forretningsanalytikere, statistikere og kvantitative forskere på å generere ny innsikt i forbrukerkredittdata og finansiell atferd.

Det er en spennende mulighet å ha data tilgjengelig til å hjelpe oss med å ta viktige beslutninger som påvirker retningen virksomheten vår beveger seg i.
Søk jobber >
img1
Ledelse
Vår ledergruppe er ansvarlig for å lede utviklingen og leveransen av strategien med fokus på mennesker og kultur, kunde- og klientopplevelse, operativ Excellens og økonomisk styrke for å levere vår visjon om å få kreditt til å fungere bedre for alle.

Sammen er vi mer enn bare en gjeng funksjonelle ledere, vi jobber sammen for å levere for regionen som helhet.
Søk jobber >
img1

HR og kommunikasjon

Hos Lowell tror vi virkelig at kollegene våre er kjernen til vår suksess. HR avdelingen samarbeider med virksomheten for å lette hele medarbeiderreisen fra rekruttering og on-boarding til læring og utvikling.

Vi støtter våre ledere til å kunne lede teamene sine til suksess. Vi gjør det mulig for alle ansatte å være den beste versjonen av seg selv hver dag hos Lowell.
Søk jobber >
img1

Juridisk og regulatorisk
Som en regelstyrt virksomhet strever vi alltid etter å jobbe på riktig måte – noe som betyr at vi alltid har et sterkt fokus på våre regulatoriske og juridiske forpliktelser.

Vi driver etter en standard 3 Forsvarslinje-modell og vårt fokus er å gi tilsyn og sikkerhet for all forretningsdrift som er hovedformålet til våre forsikrings- og revisjonsteam. På disse områdene vil du støtte vår styringsrapportering og fremtidig horisontskanning og hjelpe oss med å opprettholde gode standarder for risikohåndtering, slik at vi blir sett på som en pålitelig operatør av våre kunder, klienter og tilsynsmyndigheter.
Søk jobber >
img1

Teknologi

Teknologi er kjernen i vår virksomhet, og disse teamene hjelper oss med å endre og forbedre måten vi gjør ting på i hele organisasjonen.

Vårt mål er å endre erfaringene til både kunder og kolleger og forbedre måten vi jobber på gjennom digital transformasjon.

Søk jobber >
img1
Ansattgoder og fordeler

For oss handler en innholdsrik karriere om mer enn bare lønn. Derfor tilbyr vi en rekke ansattgoder for å kunne støtte deg og at du får det beste ut av arbeidsforholdet med Lowell.
Sjekk ut våre ansattgoder

Hør fra teamet

Vi verdsetter det våre ansatte gjør og ønsker at de skal kunne utvikle seg og gjøre en karriere hos oss. Her er noen av våre ansatte som forteller med egne ord hvordan vi gjør nettopp det.
"Jeg jobber med planlegging av ressursbruk, oppfølging av resultater, samt å se etter bedre måter å utføre oppgavene våre på i samarbeid med teamet. For meg er det viktig å sette mål for dagen og da ser jeg frem til å ta tak i dagens utfordringer; for de finnes! Så gleder jeg meg til å møte mine kollegaer, om det er på kontoret eller over Teams. Det er utrolig givende å jobbe med dyktige kollegaer som hver dag prøver å gjøre en forskjell; om det er for en kunde eller relatert til hvordan vi kan gjøre en oppgave eller prosess bedre i morgen! Lowell er et selskap med stor takhøyde for å være seg selv, det er en god miks av aldre og bakgrunner som gjør det spennende å være en del av. Samtidig er det et selskap i konstant utvikling, hvor det ikke er så viktig hvordan vi gjorde det før; men hvordan vi kan gjøre det bedre videre. Dette gir også muligheter til å utvikle seg innad i selskapet."
img1
Sara Baardsen
Teamleader,  Back Office & Legal (NO)
"Til venner og bekjente forklarer jeg at jeg jobber med å hjelpe folk som har havnet i vanskelige økonomiske situasjoner ved å finne gode betalingsløsninger. Jeg liker jobben min fordi jeg hver dag møter nye personer i ulike situasjoner og vi sammen finner en løsning som passer deres situasjon. I teamet har vi fokus på å jobbe raskt, samtidig som vi holder kundetilfredsheten høy. Det fører til at vi får gjort mange oppgaver, samtidig som vi alltid tilstreber å finne en god løsning både for klient og kunde. Vi har et veldig godt arbeidsmiljø hvor vi jobber veldig tett og hjelper hverandre med de problemer som måtte dukke opp. Har jeg et problem vet jeg at jeg kan spørre en kollega om hjelp, det gjør at jeg føler meg veldig trygg på arbeidsplassen. Det jeg gleder meg mest til når jeg drar på jobb er å møte kollegaene mine. Teamet mitt jobber veldig tett sammen, noe som gjør at vi kjenner hverandre godt. Jeg vil ikke si at de bare er kollegaer, men også gode venner på utsiden av jobb"
img1
Andreas Wilhelmsen
Team Leader, Customer Operations (NO)
"My main responsibility is to be the link between our clients and our colleagues in different departments in Lowell. I "translate" our clients' needs into initiatives and actions in our organisation. The results from these initiatives and actions are often new or changed and improved processes, in addition to a new product or service our clients wish for. I like the combination of continuously improving processes to meet our clients' needs, while nurturing the relations I need to have with different colleagues. Lowell differentiates from many other companies as we are a Nordic company. English is often our working language, as we are collaborating with colleagues in all Nordic countries. Further, I find the focus on internal recruitment into key roles unique; I really felt my experience from being a case handler with the in-depth knowledge in the debt collection processes was of huge value when I started my current role.”
img1
Tonje Sivertsen
Client Delivery Manager
img1
Bli med i vårt Talent Community
Vi gir deg beskjed når vi har aktuelle stillinger som kan passe deg.


Følg med!
Bli med i vårt Talent Community